Die Suche nach geeigneten Kandidaten über elektronische Medien wird immer wichtiger. Vor allem in Kombination mit klassischen Research-Strategien ist e-Recruitment ein unverzichtbarer Bestandteil erfolgreicher Personalgewinnung. Unser hochqualifiziertes Team von Research-Spezialisten konzentriert sich auf die langfristige Durchleuchtung des nationalen und internationalen Personalmarktes insbesondere in elektronischen Medien. Auf Grundlage einer Profilvergleichs-

analyse identifizieren wir fachlich und persönlich geeignete Kandidaten und erschließen so auch den "passiven" Bewerbermarkt.
Online-Stellenmärkte schließen die Lücke zwischen klassischen Stellenanzeigen und e-Recruitment. Wir empfehlen passende Jobbörsen und unterstützen bei der erfolgreichen Anzeigen-
schaltung im Internet. So erreichen wir auch überregional schnell und zuverlässig wechselbereite Kandidaten.